校长
25-50k·15薪
南京
2年以上
统招本科
- 职位介绍
- 校长/储备校长
岗位职责:
1.主持所辖校区的经营管理工作,组织制定年度业绩目标,对月度、季度、年度的业绩目标负责;
2.健全并完善所辖校区内部管理机制,同时拟定本校区日常管理制度;
3.协调线下大学市场渠道与活动实施,关注市场推广效果,确保业绩目标要求的信息达标;
4.根据业绩目标分解月度招生任务,做好日常业务管控,带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标;
5.监督与协调教学、学员管理等工作的执行,保证教学质量,达成课耗、续费与口碑招生业绩目标;
6.校区团队建设及管理,包括任务分配、指导及检查监督,并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作;
7.关注各项组织建设指标:人才培养、文化建设、员工留存、绩效管理等,提高组织建设能力。
任职资格:
1.统招本科及以上学历,28-38岁;
2.大学生职业教育行业背景,K12优秀管理者可考虑;
3.2年以上教育行业全业务链路操盘经验;
4.具备成熟体系化的管理方法论和实操经验
负责部门:
1. 前端市场部---负责大学校园渠道、活动策划组织、品牌/产品推广、流量获取
2. 销售部----电销+面销+网销。负责数据转化
3. 学管部----学员服务、课消、转推荐
4. 项目部---项目策略支持
产品:ACCA(国际注册会计师) CFA(金融分析师) CPA(注册会计师) 雅思
薪酬:底薪+月度绩效奖金+月度提成+年度提成
底薪:1.5W-3W
月度绩效:3-5K
综合年包:30W-80W(根据城市体量及业绩完成决定)
城市体量及团队规模
业绩体量:2000W---5000W
团队规模:30人---60人
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:培训服务
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- c. 强迫您入股或者向您集资;
- d. 以招聘名义牟取不正当利益;
- e. 发布虚假招聘广告信息;
- f. 工作时长违反劳动法规定;
- g. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
查看全部