【课程顾问经理（K8阶段，素质教育方向）招聘】

郝女士一周前在线

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职位介绍: 岗位职责： 1. 市场调研：了解市场需求和竞争对手情况。收集市场和客户反馈，为产品改进和市场策略调整提供依据。 2. 客户沟通：主动与潜在客户建立联系，了解他们的需求和期望。 3. 需求分析：准确分析客户的需求，提供专业的课程建议和解决方案。 4. 课程介绍：详细介绍课程内容、教学方法和预期效果，解答客户的疑问。 5. 销售促成：利用有效的销售技巧，促成课程销售，达成个人和团队的销售目标。 6. 学生评估：建立学生评估体系，定期对学生的学习成绩和个人发展进行评估。 7. 环境创设：营造一个安全、舒适且富有启发性的教学环境。 8. 危机处理：应对突发事件，确保学生安全和机构声誉。 9. 客户关系维护：建立和维护与客户的长期关系，提供持续的客户支持和服务。 10. 数据记录：准确记录销售活动和客户信息，确保数据的准确性和完整性。 11. 团队协作：与其他团队成员协作，共享资源和信息，提高团队整体业绩。任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、教育或相关专业优先。 2. 工作经验：3 年以上销售或客户服务经验，有教育行业背景者优先。 3. 沟通能力：出色的口头和书面沟通技巧，能够清晰、专业地传达信息。 4. 销售技巧：具备良好的销售和谈判技巧，能够建立信任并促成交易。 5. 客户服务：以客户为中心的服务意识，能够提供高质量的客户体验。 6. 学习能力：快速学习和适应新知识、新技能的能力。 7. 组织能力：能够高效地管理客户信息和销售活动。 8. 技术熟练度：熟练办公软件，能够进行数据录入和数据统计报告生成。 9. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队环境中发挥作用。 10. 自我驱动：具有自我激励的能力，能够在压力下保持积极和专注。工作条件和物理要求：需要在办公环境中工作，可能需要参加外部会议或活动。岗位职责： 1. 市场调研：了解市场需求和竞争对手情况。收集市场和客户反馈，为产品改进和市场策略调整提供依据。 2. 客户沟通：主动与潜在客户建立联系，了解他们的需求和期望。 3. 需求分析：准确分析客户的需求，提供专业的课程建议和解决方案。 4. 课程介绍：详细介绍课程内容、教学方法和预期效果，解答客户的疑问。 5. 销售促成：利用有效的销售技巧，促成课程销售，达成个人和团队的销售目标。 6. 学生评估：建立学生评估体系，定期对学生的学习成绩和个人发展进行评估。 7. 环境创设：营造一个安全、舒适且富有启发性的教学环境。 8. 危机处理：应对突发事件，确保学生安全和机构声誉。 9. 客户关系维护：建立和维护与客户的长期关系，提供持续的客户支持和服务。 10. 数据记录：准确记录销售活动和客户信息，确保数据的准确性和完整性。 11. 团队协作：与其他团队成员协作，共享资源和信息，提高团队整体业绩。任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、教育或相关专业优先。 2. 工作经验：8 年以上销售或客户服务经验，有教育行业背景者优先。 3. 沟通能力：出色的口头和书面沟通技巧，能够清晰、专业地传达信息。 4. 销售技巧：具备良好的销售和谈判技巧，能够建立信任并促成交易。 5. 客户服务：以客户为中心的服务意识，能够提供高质量的客户体验。 6. 学习能力：快速学习和适应新知识、新技能的能力。 7. 组织能力：能够高效地管理客户信息和销售活动。 8. 技术熟练度：熟练办公软件，能够进行数据录入和数据统计报告生成。 9. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队环境中发挥作用。 10. 自我驱动：具有自我激励的能力，能够在压力下保持积极和专注。工作条件和物理要求：需要在办公环境中工作，可能需要参加外部会议或活动。

其他信息: 语言要求：普通话 + 英语; 行业要求：云计算/大数据,人工智能,物联网

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