海外薪酬绩效负责人 15-25k
天津 3-5年 学历不限
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李先生 1天前在线
招聘顾问 · 北京纵横韬略管理咨询有限公司
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职位介绍
工作内容 1、按照集团战略要求,制定全球化境内、境外薪酬、绩效管理体系; 2、海外薪酬、绩效、福利体系设计; 3、海外薪酬、绩效、福利相关工作复核、管理; 4、衔接海外HR 及薪酬团队相关工作; 5、协助完成薪酬相据预算及分析,个税测算等; 6、参与薪酬系统上线、薪酬系统运营等工作; 7、基于公司业务发展策略及需求,协助国内员工激励体系的搭建及激励方案的落地实施; 8、完成上级安排的其他工作任务 岗位要求: 1、本科以上学历; 2、有相同或相近岗位工作经验,5年以上薪资福利实操经验,300人以上企业薪酬核算经验,至少熟悉一个国家劳动人事法律法规,以及与薪酬、社保相关的法律政策; 3、服务过海外员工,具备海外薪酬经验,有丰富的个税实操经验,精通海外多个国家个税政策的优先; 4、熟练使用excel等办公软件,英语读写能力良好、口语流利,可作为工作语言; 5、强烈的责任心,有高度的保密意识,工作细致,良好的计划与执行能力、协作沟通能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:制药

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