【研究院智能检测专家招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

朱先生 1天前在线

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职位介绍: 岗位职责： 1.智能检测系统设计与优化：负责智能检测系统的设计与优化，包括硬件选型、软件编程、算法开发等，以提高检测效率和准确性。 2.检测标准制定：根据产品特性和客户需求，制定合适的检测标准和流程，确保产品质量符合要求。 3.数据分析与报告：对检测数据进行收集、分析和处理，形成详细的检测报告，为产品改进和决策提供依据。 4.技术支持与培训：为生产、研发等部门提供技术支持，解决检测过程中遇到的问题，并对相关人员进行培训，提升团队整体检测能力。 5.新技术研究与应用：关注行业动态和新技术发展，探索新技术在智能检测领域的应用，推动技术创新和升级。 6.团队领导与项目管理： 461围绕研究院目标，制定研究院智能检测技术的发展规划、研究计划和年度工作目标制定。 4.2领导智能检测研究团队，进行团队建设和管理，提升团队整体技术水平和工作效率。 4.3负责智能检测研究项目的立项、规划、执行和验收，确保项目按时按质完成。 1.技术专业能力 1.1具备扎实的电子、自动化、计算机等相关专业知识，精通智能检测技术的基本原理和方法。 1.2熟练掌握多种编程语言（如Python、C++等），具备算法开发能力；熟悉硬件接口、通信协议等，能够进行硬件选型与集成。 1.3数据分析能力：具备良好的数据分析能力和逻辑思维，能够准确解读检测结果，发现潜在问题并提出解决方案。 1.4熟悉智能检测行业的检测技术动态和发展趋势，能分析公司内对应检测技术与行业检测技术点的GAP，并针对GAP提出可能的解决措施。 2.智能检测技术规划能力 2.1具备全局的智能检测技术规划能力，智能检测规划能够准确满足行业发展趋势和公司产品方向。 2.2能够制定并实施具有前瞻性和创新性的智能检测研究规划。 3.团队管理能力 3.1具备优秀的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力。 3.2擅长沟通协调，能够妥善处理团队内部和跨部门之间的冲突和问题。 4.决策与判断能力 4.1具备敏锐的洞察力和判断力，能够在复杂多变的市场环境中做出正确的决策。 4.2善于分析数据和信息，为决策提供科学依据。 5.沟通协调能力 5.1具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与不同背景的人进行有效沟通。 5.2擅长处理复杂的人际关系，建立良好的内外部合作关系。 6.持续学习能力 6.1具备持续学习的热情和能力，能够紧跟行业发展趋势和技术变革。 6.2不断学习新知识、新技能，提升个人综合素质和领导能力。位要求：任职资格：博士学历，具备8年以上连接器或相关行业的智能检测研究工作经验，有成功主导或参与过重大检测项目落地，特别是智能检测、自动化测试等领域的工作经历优先考虑。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：机械/设备

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