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职位介绍
职位描述 1,深刻理解业务,把握招聘需求,整合内外部资源,制定有效的招聘策略并进行落地; 2,搭建招聘渠道管理体系,统筹负责相关部门的具体招聘工作,确保业务相关需求得到高效支持,提升招聘效率; 3,独立解决部分高端岗位、稀缺领域岗位。针对业务招聘中的遇到的不同的招聘问题和挑战,能提供专业化的解决方案。 职位要求 1,本科及以上学历,3年以上招聘经验; 2,具备突出的高端招聘能力,有游戏/互联网/高科技招聘经验优先,外语能力优秀可作为加分项; 3,较强的资源整合能力,有过招聘运营的项目和经验可作为加分项; 4,良好的客户服务意识和沟通理解能力,目标导向,有开放心态和自驱力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:游戏

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