营销员渠道人力发展经理(RR) 15-25k·13薪
天津-和平区 5-10年 统招本科
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刘先生 1小时前在线
资深猎头顾问 · 湖北慧猎君伯企业管理咨询有限公司襄阳分公司
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职位介绍
工作职责: 制定增员发展和人员留存的策略、计划和实施节奏,达成公司人力发展目标; 制定增员选才、增员活动、增员留存的相关规则和流程并实际评估; 组织常规增员推广活动的开展; EOP、增员日、增员沙龙等活动; 区部或营管处的增员活动支持; 公司层面增员激励活动的设计、推动、实施及绩效评估; 组织指导增员专项训练的开展; 负责制定并开展营销员留存业务活动,达成公司要求; 对组织发展专员的工作能力和绩效进行考评和有效管理; 清楚了解并贯彻执行与自身岗位相关的各项合规要求; 及时发现并上报营销员团队及所属区域可能存在的业务品质风险; 基本要求: Education: 大学本科或以上 Experience: • 最低工作经验要求:至少8年寿险业工作经验,3年寿险部门主管经验 • 有举办、主持过事业说明会或业务推动活动的经验 Special skills: • 善于沟通协调。 • 具有一定的寿险业务经验或者管理经验。 • 具备较强的活动规划和组织能力 • 具备一定的培训能力和活动主持能力,能独立撰写活动总结报告 Language: • 较强的文字、语言驾驭能力 • 基础英文读写能力 Others: 熟练的电脑使用经验,擅长使用WORD,PPT,EXCEL等office软件
其他信息
语言要求:不限
行业要求:保险

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