人力资源总监 30-40k
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职位介绍
主要职责: 1、负责制定公司人员配置规划及推进人才梯队建设。 2、负责建立和完善公司绩效管理、组织发展以及人效提升等工作,形成与公司战略规划目标相匹配的人才选育用留的机制。 3、负责各业务板块人力资源的制度标准化推进工作。 4、 与其他部门的同事合作,支持公司各项业务和活动的开展。 职位要求: 1、中共党员(必须),统招本科及以上学历,人力资源、行政管理或心理学专业背景,8年人力资源管理工作经验,有商管公司或商业运营资产类大型企业背景; 2、熟悉人力资源管理法规和操作流程,具备较强的沟通协调能力和团队协作意识; 3、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,能够自行操作或使用他人协助完成工作; 4、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力,出色的商业判断力和敏锐的商业触觉; 5、具有丰富的人际交往经验,良好的团队协作精神,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
其他信息
语言要求:不限
行业要求:房地产开发经营

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