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职位介绍
企业JD: 工作职责: 1、协助营销中心总经理制定中心营销规划,并根据该规划制订客服部的工作计划。 2、根据营销中心的规定、标准,组织部门提供报价、标书、合同、履约、收款、客户档案的相关服务,协助业务部门完成销售目标,为客户提供履约服务。 3、负责代理商的开发及管理;销售合同的处理,并对执行的合同负责回收货款; 4、定期对职责内代理商和销售数据的统计和分析,并向中心总经理和相关部门提供有关客户和项目的销售情况、应收帐款等信息、报告、报表等。 5、负责对下属开展绩效管理工作,辅导下属达成绩效目标,实施绩效改善,负责部门人员绩效能力的提高。 任职资格: 1、本科及以上学历,年龄在30-40岁。 2、具备良好的沟通能力、计划能力、逻辑思维能力,能很好的与客户沟通以及部门内部协调。且性格开朗,‌以便更好地服务客户和解决问题。 3、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作,具有较高的团队合作精神和高度的工作热情。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电力/热力/燃气/水务

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