驻新加坡人力资源总监 50-75k·14薪
廊坊 10年以上 统招本科
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avator
许女士 14小时前在线
猎头顾问 · 西安华泽人力资源管理咨询有限公司
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职位介绍
工作职责 负责新加坡国外总部人力资源类各项流程的搭建优化及定期回顾,以及基础人事类各项制度的起草、优化和修订 1、负责劳动合同签订及续签类流程,入(入职)、转(转正)、调(调动)、离(离职)类流程,考勤、假期管理类流程,派遣类流程,员工关系类流程,福利类、薪酬类审批流程,岗位、编制审批类流程等的定期回顾并找出流程问题点进行优化,以提高人力资源工作效率,提升用户满意度。 2、负责人事相关制度(包括劳动合同管理、入职管理、转正管理、调动管理、离职管理、考勤管理、假期管理、派遣管理、奖惩管理、员工关系管理等)的编制和优化修订。 3、给集团高层管理者提供人事制度政策及相关支持 ,给各部门提供人事制度流程的培训和辅导。 任职资格 任职资格 一、具有10年以上规模化制造业人力资源或流程相关工作经验,有规模化制造企业流程梳理经验者 二、沟通能力、系统性思考能力,流程管理知识和逻辑梳理能力、文字功底扎实。
其他信息
语言要求:普通话 + 英语
行业要求:食品/饮料/酒水,生物技术

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