薪酬福利主管 18-30k·14薪
上海-青浦区 5-10年 统招本科
收藏
年终奖金 五险一金 住房补贴 发展空间大 岗位晋升
avator
徐女士 1天前在线
猎头顾问 · 临沂广汇人力资源有限公司
简历处理快 回复速度快
聊一聊
职位介绍
工作职责: 1. 协助推动总部各项薪酬和福利制度的拟定,定调薪流程/标准的建立,以及落地执行并优化; 2. 协助建立人力成本预算、周期性人力成本分析,建立有效管控机制,辅导并推动各国、代理区和分子公司落地执行; 3.优化现有薪资管理流程,不断完善,确保合规与高效。 4. 总部月度工资/奖金发放的审核,根据业务场景优化或调整核算规则及流程; 5. 负责总部年度调薪、年终奖发放规则制定; 6. 搭建各区域薪酬体系,并监督落地执行。 任职要求: 1. 学历与专业:统招本科及以上学历; 2. 知识与能力: (1)知识:熟悉国家劳动人事政策法规,熟悉薪酬福利管理相关规定; (2)技能:熟练掌握Excel等数据分析工具,对数据有较强的敏感度,逻辑思维能力强,擅长数据分析; 3. 工作经历:6年及以上本行业或大型密集型行业总部薪酬的工作经验; 4. 个性特征:原则性强、严谨沉稳、沟通能力及逻辑思维能力强。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:货运/物流/仓储

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 工作时长违反劳动法规定;
  • g. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

薪酬经理
上海
25-40k·15薪
某地产集团公司
房地产开发经营 已上市 10000人以上
陈先生
合伙人兼行业总监
1 2 3 4