人力资源部总经理 70-85k·15薪
上海-黄浦区 10年以上 统招本科
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avator
谢先生 43分钟前在线
顾问 · 上海傲扬企业管理咨询有限公司
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职位介绍
全面负责集团的人力资源工作: 1、负责制定并实施集团人力资源战略规划,确保人力资源政策、程序和实践与集团的整体战略方向相一致。 2、建立、健全集团人力资源指标体系,实施人力成本预算管理和目标责任考核,推进精细化过程管控,持续提升人效管理水平。 3、推动组织变革与发展,建立并维护高效的人才管理体系,包括招聘、培训、绩效管理、职业发展等。 4、统筹集团人才招聘和配置,拓展和维护多元招聘渠道,吸引并保留关键人才,提升雇主品牌形象,增强员工归属感和满意度。 5、建立健全员工职业发展路径,设计和实施员工培训和发展计划,负责核心管理人才、研发创新人才和专业技能人才队伍建设。 6、制定具有竞争力的薪酬福利政策,实施全面战略绩效管理体系,确保公平、公正地评估员工表现,促进员工个人和团队绩效的提升。 7、管理和优化人力资源信息系统,积极探索数字化新场景实施,稳步推进数字化转型,提升人力资源运营效率。 8、统筹开展人力资源条线人员能力建设,持续发掘和培养条线高潜人才,构建人才储备长效机制,赋能团队支持业务发展。 任职资格: 1、政治立场坚定,坚定拥护和践行“两个确立”、“两个维护”,政治上具有较强的判断力、领悟力、决策力和执行力;作风正派,廉洁自律。 2、学历学位:本科以上学历。 3、工作经验:人力资源管理经验10年起,集团型企业人力资源负责人经验5年起。精通人力资源各模块管理,特别是在组织发展、人才管理、绩效管理方面有深厚经验和成功案例。 4、综合能力:(1)具有战略眼光,能够将人力资源管理与组织战略紧密结合,推动业务目标的实现。(2)能够在快速变化的环境中有效管理变革,推动组织发展与创新。(3)具备良好的领导能力和团队管理经验,能够激励团队成员并推动团队达成目标。 5、职业操守、个人信用记录良好,不存在影响履职的党纪、政纪、监管处分或法律诉争情形。
其他信息
语言要求:普通话 + 英语
行业要求:房地产租赁/中介

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