【人力资源总监HRD招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

李先生 4小时前在线

Associate Director · 上海德筑企业管理有限公司

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职位介绍: 工作职责：人力资源战略制定：制定并执行全面的人力资源战略，支持公司的增长和规模扩张，包括人才招聘、员工发展、绩效管理和留人计划。人力资源体系构建：从无到有设计并建立人力资源体系，包括政策、流程和系统，以支持大规模员工队伍。人才管理：监管人才招聘、人才发展和继任计划，确保有足够的人才储备以满足未来的业务需求。绩效管理体系：建立并实施与业务目标一致的绩效管理体系，推动组织内高绩效文化的形成。员工参与：培养员工参与感，确保员工积极投入、包容并致力于公司的使命和价值观。薪酬福利：设计有竞争力的薪酬福利计划，支持员工满意度和留存。学习与发展：建立学习与发展功能，提升员工技能并准备他们担任未来角色。人力资源运营：优化人力资源运营效率，包括薪资、员工关系和劳动法遵从性。领导力与团队发展：建立一个高效的人力资源团队，能够支持公司的增长并提供战略性人力资源解决方案。任职资格：教育背景：人力资源、商业管理或相关领域的学士学位；本科以上学历。工作经验：在千人以上规模的组织中担任人力资源领导角色，至少10年人力资源领导经验。战略思维：能够战略性思考，将业务目标转化为可行的人力资源计划。体系构建经验：有从零开始构建人力资源体系的经验。变革推动者：证明能够有效领导和管理变革。沟通能力：出色的沟通技巧，与组织各层级有效互动。影响力：强大的影响力和谈判技巧，推动跨业务的人力资源计划。法律知识：对雇佣法律和法规有深入了解。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：货运/物流/仓储

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