人力资源经理/主任 15-22k·13薪
西宁 经验不限 统招本科
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avator
吕先生 5小时前在线
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职位介绍
工作职责: 医院人力负责人,需熟悉人力全模块工作,其中招聘及薪酬作为重点要求模块 双向汇报(院长、集团人力总,考核决策权在集团) 1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度,并保证日常运营有序、规范; 2、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制和人力预算,持续提升人员效率; 3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理,确保医院人力需求的满足; 4、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作; 5、负责建立并持续优化绩效方案,核算员工二次分配奖金并发放。 要求: 1.全日制本科及以上学历; 2.5年以上相关工作经验、1年以上医疗行业工作经验 3.良好的沟通、统筹能力和较强的执行力。 4、38岁以内,部分优秀的控在40岁以内
其他信息
语言要求:不限
行业要求:专业技术服务,医疗机构

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