【支行行长/分行公司业务部总经理/私银业务部总经理/支行副行长（对公）招聘】

程先生 14小时前在线

猎头顾问 · 荷瑞恩（厦门）企业管理咨询有限公司

简历处理快回复速度快

聊一聊

职位介绍: 支行行长职位描述: 1、全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标； 2、负责根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定本支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实; 3、对支行各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务合规开 4、统筹做好支行人才培养及企业文化建设等工作； 5、完成分行及条线分配的其他工作任务。任职要求： 1、教育背景：全日制统招本科及以上，985、211院校优先，金融、经济、财务等专业优先。 2、具备5年及以上金融行业从业经验，其中银行分支机构管理工作经验2年以上，熟悉当地金融市场环境，具有丰富的客户资源，具备公司及零售业务经验； 3、熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等； 4、具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力； 5、积极进取，无违法违纪行为，无处罚记录。薪资范围：100-200万社保福利：五险一金（实缴）假期福利：国家标准工作地址：杭州 ----------------------------------------------------------------------- 分行公司业务部总经理（副总）职位描述: 1、公司业务营销：按照分行行长室制定的公司业务营销方向和拓展思路，系统策划和组织安排公司业务市场营销计划的实施，完成分行下达的各项公司业务指标；带领客户经理团队明确分行目标客户，拓展客户资源； 2、授信管理：对公司条线的相关业务内容进行控制和把关；保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对已授信的客户组织有效的贷后检查和信用分类，有效防控所管辖的授信业务的各类经营风险，确保团队合规经营； 3、团队管理：负责团队组建、日常经营和管理、制度建设等工作；指导和安排团队日常工作，对团队成员的绩效管理工作提出建议，具体组织和实施部门内人员的培训等工作。任职要求： 1、教育背景：全日制统招本科及以上，985、211院校优先。 2、具备3年及以上银行从业经验，1年及以上管理工作经验，具备较丰富的金融及相关行业专业知识； 3、客户开拓及服务营销能力强，能独立牵头开拓市场； 4、责任心强，具有较高的内外部沟通、协调能力。薪资范围：100-200万社保福利：五险一金（实缴）假期福利：国家标准工作地址：杭州 ------------------------------------------------------------------------------- 分行私银业务部总经理（副总）职位描述: 1、业务计划统筹：按照分行行长室制定的个金业务营销方向和拓展思路，系统策划和组织安排个人业务市场营销计划的实施，完成分行下达的各项个人业务授信、消费类贷款、跨境理财等业务指标； 2、销售管理：针对私行客户，组织团队开展特色营销活动、渠道搭建及业务拓展； 3、团队管理：负责团队组建、日常经营和管理、制度建设等工作；指导和安排团队日常工作，对团队成员的绩效管理工作提出建议，具体组织和实施部门内人员的培训等工作。任职要求： 1、教育背景：全日制统招本科及以上，985、211院校优先，金融、经济、财务等专业优先。 2、具备5年及以上银行从业经验，3年及以上管理工作经验，具备较丰富的金融及相关行业专业知识； 3、客户开拓及服务营销能力强，能独立牵头开拓市场； 4、责任心强，具有较高的内外部沟通、协调能力。薪资范围：100-200万社保福利：五险一金（实缴）假期福利：国家标准工作地址：杭州 ------------------------------------------------------------------------------- 支行副行长职位描述: 1、协助支行长完成支行日常经营管理，加强各项公司业务拓展及团队管理工作； 2、落实分行各项管理制度及管理办法，完成分行下达的各项经营指标； 3、维护客户关系，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作。任职要求： 1、教育背景：全日制统招本科及以上，985、211院校优先，金融、经济、财务等专业优先。 2、具有5年以上金融工作经验，其中从事公司条线管理岗位2年及以上； 3、拥有丰富的客户资源、良好的社会关系，熟悉本地区市场环境；具有较强的营销能力和风险管理能力； 4、具有较强的团队管理能力及市场开拓能力。薪资范围：100-200万社保福利：五险一金（实缴）假期福利：国家标准工作地址：杭州