新能力建设高级专员岗位职责

职位描述：
1.负责公司战略计划的制定和实施，完成年度经营目标分解计划、月度工作计划等
2.负责部门业务管理体系建设，组织对各部门业务进行梳理、分析、优化改进
3.负责组织制定各岗位工作标准及流程规范，并推动执行
4.负责定期对部门员工进行培训指导，提高员工的专业能力和素质水平
5.协助上级领导开展跨部门的协调沟通工作，确保公司各项业务的顺利开展
6.根据业务发展需要，提出新的业务方案或措施，并对方案的可行性进行评估，并提出相应的建议
7.配合其他相关部门做好内部沟通与协作工作
8.完成领导交办的其它工作任务


职位要求：
1.具有扎实的理论基础和丰富的实践经验，具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队管理能力
2.具有良好的职业操守和道德修养，踏实稳重，吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队合作意识
3.有较强的抗压性，能够适应高强度的工作节奏
4.具备优秀的学习能力、创新能力、组织协调能力