杨先生
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- 职责描述： 1. 根据公司及业务部门的战略，提供战略落地建议/规划及实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施； 3. 传承企业文化及核心价值观，建设各级沟通渠道，保证组织健康有序成长； 4. 其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 统招大学本科或以上学，3年以上人力资源工作经验； 2. 熟悉人力资源的流程体系，精通6大模块中的一项； 3. 具备较强的逻辑思考/学习/抗压能力，沟通协调及责任心强； 4. 有互联网公司HRBP/HRM经验优先。
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