首席人力资源官CHO/HRVP 40-70k
湖州 10年以上 硕士
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屠女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1、负责完善、制定、落实人力资源服务相关的政策及实施办法,包括不限于员工关系流程建设与管理、劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度体系。 2、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行,搭建SSC体系。 3、建立完善的人员信息及人员档案管理体系。 4、进行人力资源数据分析,为业务及BP、人力资源管理提供数据支持。 5、负责对共享服务中心进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,10年以上人力资源管理工作经验,人力资源、劳动保障、法律相关专业尤佳; 2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验; 3、熟悉人力资源六大模块,有共享服务中心搭建、运营及推动落地经验,能够独立组织和完成人力资源共享模块工作; 4、对人力资源数据化管理有清晰思路和认知; 5、具有极强的沟通协调能力、亲和力、学习能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展。

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