【人事专员（绩效）招聘】_昌宜(天津)模板租赁有限公司招聘信息-猎聘

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昌宜（天津）模板租赁有限公司

聊一聊

职位介绍: 1、协助制定、完善绩效考核方案，同时对组织、分析、应用、归档等工作进行考核，持续完善绩效管理体系。 2、指导并监督各部门绩效管理实施，协助部门提取绩效指标与考核方法确立，有效推进各部门的绩效管理工作。 3、完成绩效提成奖金核算基础数据的收集、核算、报批及发放工作。 4、对绩效结果进行分类统计和分析，为方案改进与绩效结果应用提供管理参考意见。 5、受理绩效考核投诉，进行分析、调查，给出初步处理意见，按权审核后执行。 6、对绩效考核情况进行抽查、核实、记录，确保绩效工作有序无误的推行。 7、按照绩效考核方案及公司下一年度目标，核算绩效奖金提成预算，并完成部分绩效考核奖金预算申报。 8、完成领导交办的其他临时性及项目性改进工作。职位要求： 1、大专以上学历，年龄25-35之间，熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程，具备扎实的人力资源管理理论基础。 2、良好的信息收集和数据分析能力及沟通能力，逻辑清晰，条理性强。 3、熟练使用办公软件，责任心强，有团队精神，服从管理。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：房地产开发经营

公司简介

昌宜（天津）模板租赁有限公司是一家融合金融业、制造业、租赁业、施工服务业为一体的铝模租赁合作运营服务商，是中国基建物资租赁承包协会副会长单位、中国建筑铝合金模板绿色发展分会执行会长单位，总部位于天津市空港经济区，占地400余亩。公司在全国建立30余个物资基地、60余个技术服务站点和6000余亩租赁中心，仓储总面积达1390000㎡，旗下设立昌宜（深圳）模板租赁有限公司、西安昌宜建材科技有限公司和安徽昌宜建筑科技有限公司3家子公司，在华北、华中、西南、东北4大区域均设置区域总部和办事处，年度供给能力达6000-7000栋，是我国专业的铝模租赁合作平台。昌宜铝模秉承“同心共筑，同创共赢”的经营理念，整合各界优势资源，汇聚行业专家、实业家、优秀经理人和业内精英，依托全国建筑租赁、施工管理、技术服务型企业，共同为房地产公司和建筑总包单位提供优质的铝模产品与技术服务，致力于为铝模产业升级做杰出贡献。

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