人力资源经理 15-20k·13薪
深圳 5-10年 本科
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陈女士 6小时前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1.根据公司目标及战略,协助人力资源总监制动公司人力资源战略规划; 2.协助制定人力资源部门内各项制度,优化工作流程并确保流程制度的完整实施; 3.协助制定企业人力资源各项制度,优化工作流程并反馈实施情况; 4.根据公司人力资源规划,制定并实施招聘计划,完成招聘工作; 5.参与制定、调整绩效方案并进行有效的绩效管理工作; 6.企业员工关系管理的相关工作; 7.完成领导交待的其他工作。 任职要求: 1.大学统招全日制本科或以上学历,5年以上人力资源管理工作经验; 2.拥有系统的人力资源管理知识体系和丰富的实际操作经验,熟悉薪酬体系建设; 3.半导体背景,做过OD或hrbp,熟悉人力管理系统优先; 4.具备良好的沟通与协调技巧,善于处理各种人际关系。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

深圳通锐微电子技术有限公司成立于 2018 年 5 月,注册资本人民币 3200 万元。公司是一家专注 显示处理技术之芯片研发设计公司,主营业务为生产、销售显示驱动芯片产品及电源管理芯片,其覆 晶薄膜技术规格广泛应用于电视、笔记型电脑、桌上型电脑、手机、平板电脑、数位相机、汽车导航、 虚拟实境装置以及其他多种消费性电子产品。公司营业范围包括:集成电路芯片的设计、销售、技术 服务、技术咨询和转让;软件及系统方案设计;电子产品的开发和销售;集成电路封装、测试,集成 电路测试软件开发,从事货物与技术的进出口业务。 目前公司显示驱动芯片技术研发整体实力在国内属于较高水平,自主设计芯片产品已经大量供应 世界大型面板厂商。公司目前拥有两个研发中心,汇聚了当地显示芯片设计专家,其 中日本科技实验室重点研发应用于大尺寸面板的显示驱动芯片,而台湾实验室则重点开发小尺寸面板 的芯片产品。公司两大科研团队也将联合中国国内业内专家组建芯片研究机构,联合服务于该 总部研发中心,壮大内地实验室技术实力,推进技术国产化。公司科技研发团队实力雄厚,将分别发 挥其在大尺寸屏和小尺寸屏等不同领域的特长,保持发扬其原有成功技术路线的水平,产品可满 足不同市场需求。
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