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- 职位介绍
- 职责描述： 1. 作为HR团队派驻运营单位（BU)的代表，识别运营活动中人力资源问题，并支持一线部门解决问题，确保运营以及目标的实现； 2. 负责所在BU 人力资源规划； 3. 负责所在BU人才发展和人才管理； 4. 负责所在BU绩效、员工关系管理以及团队赋能； 5. 负责所在BU 组织变革和创新，提升组织效能和劳动效率； 6. 负责所在BU 劳动合规管理； 7. 拉动SLI、SSC和COE等后台资源服务于所在BU，提升员工能力、士气和凝聚力； 任职要求：
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