人力资源总监hrd 20-50k
郑州-郑东新区 3-5年 本科
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孙女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
职责描述: 1. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 3. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 4. 主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 5. 与业务搭档紧密配合,理解业务痛点,匹配HR解决方案,促进组织内外协作,有效保障团队战斗力,激发组织与员工潜能; 6. 绩效薪酬管理:制定公司绩效管理政策,目标分解及实施,跟进各事业部的绩效管理,并对各部门绩效薪酬激励机制提出优化建议; 7.了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。 任职要求: 1. 大学本科或以上学历; 2. 5年以上人力资源工作经验,有华为或者阿里HRBP/HRM/HRD经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强。

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