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黎女士 15小时前在线 已认证
人力资源主管 · BYD
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职位介绍
一、公司人才理念: 比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工 建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。 二、岗位职责: (一)FEA设计分析 1、对汽车零部件产品结构开展CAE分析及研究,了解结构和性能的关系。 2、利用CAE工具,对产品(SW,AB)设计方案开展CAE分析,包括静态和动态分析。 3、编写CAE分析报告,评估设计方案,提出潜在风险分析,给出改进意见。 4、协助完成零件试验结果分析,负责比较CAE分析结果与试验结果的差异。 (二)竞争分析 1、利用各种机会,获取市场、竞争对手等相关信息;对获得的竞争对手产品,进行详细分析,了解竞争对手的产品特点及成本,从而优化设计,相应更新本公司的产品平台,保持、提升相关产品的市场竞争力,促进业务发展和增长。 (三)培训 1、利用各种机会和可获得的资源,通过自学、内训、外训、带教等相结合的手段,总结经验、教训,提高自身和其他工程人员的工程开发能力。 2、与行业的各种技术交流,宣传、展示公司在汽车被动安全系统的技术实力。 三、任职要求: 1、硕士及以上学历,力学相关专业优先考虑。 2、良好的有限元理论和实际经验,熟练使用Ls-Dyna和Abaqus。 3、熟悉结构静态和动态有限元分析。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

比亚迪是一家致力于“用技术创新,满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业。比亚迪成立于1995年2月,经过20多年的高速发展,已在全球设立30多个工业园,实现全球六大洲的战略布局。比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域,并在这些领域发挥着举足轻重的作用,从能源的获取、存储,再到应用,全方位构建零排放的新能源整体解决方案。比亚迪是香港和深圳上市公司,营业额和总市值均超过千亿元。
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