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技术副总 · 圣农发展
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职位介绍
岗位职责: 1、 负责制定人力成本分析报表制作等管理工作; 2、根据公司人才发展战略规划及业务发展需要,收集、汇总各部门的招聘需求,拟定相关人力方案落地实施; 3、开发、维护和优化招聘渠道、内推等建立稳固的合作关系,确保有效的人才供给机制; 4、根据业务制定或调整招聘计划、改进招聘办法,多途径收集整理人才基本信息、资料,丰富公司人才储备库和储备人才; 5、负责人员入转调离,日常团队文化建设等事务工作,支持业务团队绩效考核,确保公司各项人力制度执行的合法合规; 6、执行上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历学位,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、5年至10年养殖行业人力资源管理(招聘方向)工作经验,年龄35岁以下; 3、熟悉招聘、薪酬、培训等人力资源管理各个模块工作,熟悉我国人力资源管理法律法规; 3、具备良好的逻辑思维能力,优秀的学习能力及人际敏感度; 4、具备出色的跨部门沟通协调能力、分析问题及解决问题的能力; 5、积极向上,有强烈的自驱力和上进心。

公司简介

福建圣农发展股份有限公司是在深圳证券交易所挂牌上市的上市公司,股票简称“圣农发展”,股票代码为“002299”。 公司专注于白羽鸡生产三十多年,是国内同行业现代化程度高、品质好、规模大的集种源研发、饲料加工、祖代与父母代种鸡养殖、种蛋孵化、肉鸡饲养、肉鸡屠宰加工为一体的联合型企业。 公司凭借完整的一体化全产业链实现了食品安全的可追溯性,并依靠优良的品质和稳定的供应成为肯德基的长期战略合作伙伴,麦当劳中国本土鸡肉供应商,2015年首届青运会、2016年杭州G20峰会和2017年厦门金砖峰会的鸡肉供应商,以及双汇、太太乐、安井、海霸王、沃尔玛、麦德龙、华润万家、世纪联华、永辉等食品加工企业及大型超市重要鸡肉供应商。 三十多年来,公司始终坚持科学的发展观,在发展过程中不断实现自我改进与自我转型,采用先进的生产设备和生产工艺,实现了产业链各个环节的规模化生产,并通过规模化、标准化和系统化运营,始终保持着国内肉鸡行业的领先地位。 2016年,公司在同行业中开启农业养殖4.0 时代,计划用3年时间投资10亿元实施农业养殖4.0体系,实现管理智能化,生产自动化,食品安全系统化,环保、消防标准化,使公司成为世界上生产经营管理先进的肉鸡生产企业。 未来5-10年,公司将继续发挥一体化全产业链的优势,完成农业养殖4.0体系建设,产能翻倍达到10亿羽,发力终端打通餐桌最后一公里,成为世界级的食品企业。
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