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- 职位介绍
- 职责描述： 1.制定总体销售计划并分解销售目标，带领团队完成公司下达的规划目标； 2.制订零售策略，不断改善零售运作管理体系； 3.参与零售各环节的运营流程、制度的制定和完善，并监管、反馈执行情况； 4.制定全年销售费用预算，将费用控制在公司下达范围内； 5.通过对其他职能部门有效的协调、配合与沟通，以获取对零售业务运作支持的最大化； 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上同岗位经验； 2.熟悉零售店铺营运管理，熟悉商场合作流程、商品管理调拨流程、店铺运作流程； 3.良好的公关能力和谈判技巧； 4.具备多种激励技巧、培训技巧和管理方法； 5.善于处理各类突发状况，有较强的公关意识。
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