【集团人力资源经理/主管招聘】_山西聚义实业集团股份有限公司招聘信息-猎聘

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集团人力资源中心总监+信息中心总监 · 山西聚义实业集团股份有限公司

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、在集团人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施事业部人力资源方针和行动计划，以支持事业部达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书，搭建关键岗位胜任力模型； 5、根据行业和事业部发展状况，协助制定事业部薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助推动集团理念及企业文化的形成； 7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验； 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 5、较强的责任心，沟通能力，学习能力，组织协调能力等。福利待遇： 1、周末与法定节假日休息； 2、福利：五险入职即买、员工福利餐厅、单人住宿等； 3、调薪：每年1次调薪，项目任务奖金。 4、个人提升：多产业集团公司，内部竞聘机会更多。 5、其他福利：公司配备免费茶歇间，桌球、乒乓球、羽毛球、篮球场和健身房，每月团建、徒步等。

公司简介

简介山西聚义实业集团位于灵石县两渡镇，紧临同浦铁路，与108国道仅一桥之隔，成立于2001年。现有煤矿、洗煤厂、墙材厂、汽车运输、铁路发运、机械制造、煤矸石综合利用、IT科技等行业子公司24个，并建有循环经济工业园。共有员工2800余人，总资产80.9165亿元，注册资本5亿元。按照“以煤为基、多元发展、循环发展”的要求，集团公司制定了“以人为本，牢固树立科学发展观，按照转型、循环、创新、跨越，横向资源整合，纵向产业链延伸的总体思路，坚持以高科技创新产业为龙头，以科技创新型技术人才为核心，以煤炭安全生产为基石，以煤、电、材循环和煤矸石综合利用为两翼，以铁路发运为依托，以机械设备加工制造、新型建材开发和进出口贸易为突破，竭力构建现代煤炭产业循环发展体系，推进循环、环保、清洁生产、源头减量，实现能源梯级利用，水资源循环利用，废旧交换利用，土地集约节约利用，大力开展增产节约、增收节支”的公司发展战略。2011年，集团工业园区被省发改委确定为“山西省‘十二五’循环经济发展试点企业”。 2004年至今，集团公司先后荣获“全国最具社会责任感企业”、“全国诚信建设示范企业”、 “爱国、报国全国先进模范单位”、“全国文明诚信示范单位”、“全省百家最具成长性的中、小企业”、“山西省支持新农村建设先进单位”、“山西省优秀企业”等86个荣誉。

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