人力行政主管 5-7k
济南-槐荫区 3-5年 本科
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王女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
一、岗位职责 1.组织编制人力资源管理、行政管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正; 2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作; 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试、完成人员配备; 4、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的; 5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理; 6、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其它问题进行妥善处理; 7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩等全方位管理; 8、推进企业文化宣传和凝聚力建设,了解、掌握员工思想动态,加强与员工的沟通和交流; 9、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要并跟进; 10、负责资产管理、办公用品管理、办公环境等日常行政管理工作。 二、任职资格要求 1、年龄28至35岁;人力行政管理经验3年以上,1年以上带队经验,本科以上学历,人力资源或行政管理、工商管理专业优先; 2、了解人力资源六大模块,对员工招聘、培训、薪酬管理、绩效管理有较强的实操能力; 3、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题; 擅长会议组织、会议追踪管理。 4、有良好的语言表达能力、文件编写能力,有一定的演讲培训能力。 5、有主人翁精神,责任心强,主动性强。 6、具备较强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强、抗压能力强。 7、有生产企业人力资源管理或销售内勤管理经验优先; 三、薪资待遇 5k-7k,五险

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