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- 职位介绍
- 1、收集行业所在地区薪酬福利状况，为公司薪酬福利调整方案提供依据； 2、协助领导分析、测算公司整体的薪酬福利成本； 3、负责薪酬绩效考核体系的建设和完善工作，规范薪酬绩效管理各项流程； 4、负责薪资费用核算、发放，完成公司人力成本分析及月度薪酬报表； 5、负责员工薪酬政策的宣贯及薪酬问题咨询工作； 6、负责社保福利管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业； 2、三年以上薪酬和绩效管理经验，具备制定薪酬核算、审核、绩效管理工作流程和标准的能力； 3、严谨细致、责任心强，保密意识强，沟通协调性佳，为人踏实肯干。 【工作地点】：雅安海子山
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