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岗位背景:管培生是企业自主培养企业管理层人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排匹配的岗位。 训练对象:2023届毕业生 管培时长:1年 发展方向:业务部门储备管理,职能部门储备管理 薪资待遇:面试定薪 你要做的是: 1.熟悉当前业务运营全流程。 2.掌握公司产品、运营、推广、金融、销售等全链路工作重点。(入职前会有专业的理论和实操环节,带薪培训) 3.完成上级下达的工作任务要求,在上级帮助下不断总结和提升自我。 期待这样的你: 1.皮实抗造,能深入一线了解业务运作方式,发掘业务痛点,接受就近外派 2.善于总结,创新,推动事务发展 3.个人规划清晰,目标感强,团队协作能力强 期待优秀的你加入!!

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