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- 职位介绍
- 任职资格: 1. 宣传、解释、传递公司相关政策,有效执行公司的各项标准程序,监督各部门的具体实施,确保楼面、后仓达到公司的陈列标准,以及商品的运作符合公司的程序。 2. 分析各类销售报告,及时把握商品销售机会,促进各部门销售及利润的最大化。 3. 执行有关防损及风险控制政策并有效控制各项费用开支。 4. 组织员工活动,在部门内营造公平透明的沟通氛围,不断提高员工士气,实施和监督人员发展培训计划,以满足公司扩张和发展的人员需求。 5. 通过培训、宣传、考核等方式,提高团队服务意识与技能,以保证持续提供高质量的会员服务。 任职资格: 1、大专及以上学历, 2、大型商超3年以上店总相关工作经验 3、熟悉零售市场及国家零售法规和相关财务知识,有极强的学习及组织能力,善于沟通和激励员工。个性外向、成熟、有理想并有魄力。 4、具有较强商业意识,善于培养团队,并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力。 基于负责任招聘的要求,应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。 任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用,均可向沃尔玛道德与合规部举报。
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