组织发展(OD) 8-13k·13薪
江门-台山 5-10年 本科
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徐女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
一、岗位职责 1、根据公司发展战略及目标,适时梳理、调整、优化公司组织架构及岗位配置,根据业务发展情况设计和优化人才体系、组织架构; 2、制定与优化人才发展战略:组织岗位分析评价、岗位胜任力模型的开发、岗位任职资格体系的搭建,提高员工的执行力与胜任力; 3、组织开展定岗定编及完善岗位说明书; 4、及时把控组织动态并识别存在风险,进行组织诊断并提供解决方案; 5、建立并完善各岗位职业发展通道; 6、组织人才盘点,建立核心员工的个人发展计划; 7、建立、完善人才晋升管理制度,搭建人才培养体系并对人才选拔、任免、晋升等进行日常管理。 二、任职要求 1、本科以上,人力资源、管理等相关专业,5年以上人力资源管理经验,3年以上组织发展、规划相关岗位经验; 2、扎实的人力资源基础知识及丰富的实操经验,持有2级以上人力资源管理师资格证优先; 3、逻辑思维能力强,组织协调、沟通能力优秀。
其他信息
语言要求:普通话

公司简介

台山市金桥铝型材厂有限公司是金桥铝材集团的生产基地,位于粤港澳大湾区内的广东省台山市,1983年成立,现有人员2500多人,总部设在香港,是一家专门为客户提供一站式解决方案的高端铝合金型材企业。产品广泛应用于建筑业、工业用品、运输业、汽车工业、航海航天、精密仪器等领域。率先推广再生铝合金,深得客户的赞许,是国内**3C电子品牌、新能源汽车品牌的指定供应商,年销售额超30亿,以“为推动铝的进步,以成为社会认可和尊重的公司,让全世界每一个人都拥有一件以上的金桥产品”为发展愿景。
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