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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、负责人员招聘、入、离职办理及转正事项处理; 2、每周招聘简报、简历跟踪表以及项目每天提交资料的上报; 3、负责各类会议纪要; 4、每月月度申购的上报、采购和报销工作; 5、各类物品的收发存管理以及食堂的日常管理工作 ; 6、员工培训管理工作、员工关怀举措; 7、落实档案管理、文件存档工作; 8、服装的申领、发放、登记工作。 任职资格: 1、学历:专科及以上 2、专业知识:人力资源管理、工商管理、行政管理或及教育学等相关专业 3、工作资历要求:从事人力资源相关工作1年以上 4、素质要求:具有良好沟通、组织能力、应变能力及职业道德与团队精神。热爱招聘培训工作,敢于创新。
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秦先生
人事专员
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张先生
HR
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