【人力资源总监招聘】_山东胜伟控股股份有限公司招聘信息-猎聘

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人事主管 · 山东胜伟控股股份有限公司

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘培训部年度、季度、月度工作目标和计划，经批准后组织实施; 2、根据人力资源规划及人力资源部总监要求，负责组织公司岗位设计以及定岗定编等工作开展，并根据授权负责公司日常岗位、编制管控与审核: 3、负责拟定与完善组织机构管理以及有关招聘、编制、人员调配、培训、企业文化、人事管理等相关制度和工作流程，并负责组织实施、执行与优化; 4负责人员招聘、培训、企业文化建设等方面体系搭建、工作规划及日常执行，组织相关专项工作项目方案的拟定，并负责批准后方案的具体执行与实施; 5、根据公司内部及外部环境的变化，及时调整人力规划及人员引进计划，对用人部门的人力需求进行审核，并做好人员补充、开发、配备、接替及提升计划。任职资格： 1、企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历，年龄38岁以下; 2、熟悉人力资源管理各项事务和操作流程，了解国家及当地合同管理，用人机制，培训体系及培训方面的法律法规，熟悉组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实际操作经验，熟悉人事管理软件; 3、具有农牧行业5年以上本岗位工作经历优先考虑。薪资：1.2W-1.6W

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：人力资源中心

公司简介

胜伟集团作为盐碱地生态农牧产业园区投资、开发、运营一体化产业运营商，集聚盐碱地上的“政、产、学、研、金、服、用”等要素，以盐碱地复育为基础发展草饲畜牧业，延伸产业链，完善供应链，优化价值链，形成盐碱地产业生态平台。全面推动盐碱地“农业工业化、产业园区化，生产智慧化，跨界融合化、品牌高端化”，实现从产业集群到品牌集聚，向标准化、规模化p发展，全面推动盐碱地农业产业结构的转型升级。创建胜伟盐碱地生态农牧产业园，一定区域范围内就有了一定的规模，人才、科技、资金等生产要素会往园里集中，胜伟集团作为龙头企业带动下，全产业链升级就有了保证。产业园可以作为示范园，打造一个质量高地，向周边洼地溢出扩散。园区里高科技、新装备、大数据越来越常见，不少在产业园务工的职业农民对这些新生事物已经很熟悉了，周边农民也会跟着尝试着使用起来。产业园里有工业，也有农业，胜伟产业园看起来像城镇，园外又是大片的田园，农民在家门口就有活干、有钱挣。游客走进产业园，可以参观工厂，走出产业园，还能乡村旅游。城与乡的空间界限模糊了，城乡间的要素流动路线不再是单向街，而改为了双向车道。