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- 职位介绍
- 工作内容: 负责公司培训计划的设计、执行和监督,确保公司的培训项目达到预期的效果。 主要职责: - 制定公司培训计划,并指导实施。 - 负责培训需求分析、培训计划编制、培训材料撰写等。 - 指导并监督培训实施,确保培训效果。 - 根据公司业务和需求,定期更新培训课程内容。 - 建立并维护培训档案,记录培训进展和效果。 - 负责公司培训资源的调配和管理。 - 与其他部门的同事合作,为员工提供培训支持。 职位要求: - 本科以上学历,具备5年以上企业培训工作经验。 - 熟悉培训体系、流程和方法,具备一定的培训设计能力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于与其他部门的同事合作。 - 具备数据分析和处理能力,能够对培训效果进行分析和总结。 - 有责任心,对培训工作具有热情,能够承担一定的工作压力。
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