康女士
一周前在线
已认证
- 职位介绍
- 1)围绕营业部经营目标来协助拟定增员务训练计划与活动; 2)根据营业部人力发展需要,制定新养成培训计划;协助选拔兼职讲师;负责新人入组标准流程的追踪;根据市场发展需要,在制式培训的基础上定期组织话术研讨、技能大练兵等非制式培训来提高各层级销售人员业务技能;协助营业部组织各类营销活动的组织及推动; 3)参与公司培训课程的规划、编制,及实施,根据营业部需要进行课件开发及PPT制作;; 4)参与策划营业部各项汇报活动如月经营策划会、周工作总结会等;参与营业部各项组织活动如新人认领、新人座谈等; 5)参与营业部各项业务活动管理与绩效分析,工作日志检查,督导并追踪主管层级工作的落实; 6)参加定期工作例会和教练例会,协助经理完成上级领导交办的其他工作。 7)完成领导交办的其它工作。 任职要求: 全日制本科及以上学历,有相关专业工作经验,熟练使用EXCEL和PPT,沟通表达能力良好,有一定抗压能力,有从业经验者优先。
公司简介
阳光财产保险股份有限公司(以下简称“阳光财险”)成立于2005年7月28日,是阳光保险集团股份有限公司旗下的全国性专业财险公司,注册资本金64.569亿元。
阳光财险成立以来,始终秉承“一切为了客户”的核心价值追求,牢固树立高质量发展理念,坚持聚焦主业价值发展,着力培育形成杰出的风险管理能力、强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、强大的科技赋能能力,走出了一条高质量发展高价值成长的阳光之道。公司连续多年刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录,公司开业23个月开始实现盈利,创行业最快盈利纪录,并连续保持盈利。目前已有36家二级机构开业运营,三四级分支机构1900余家,服务网络实现全国覆盖。截至2023年底,阳光财险累计服务客户1.76亿人,承担社会风险保障4376.74万亿元,累计支付各类赔款2223.78亿元。
阳光财险坚持以客户为中心,以数据、智能为驱动,不断完善和创新服务举措。依托“阳光车生活”“阳光保险+”等线上服务平台,努力实现服务的无障碍触达,有效提升服务的可及性。运用科技力量再造线下服务场景,将柜面打造成集“智能服务+客户经营”的多元化服务平台,为客户提供一站式便捷服务。不断推进以“闪赔”“一键赔”为特色的理赔服务模式升级,首创“阳光汇”险医融合平台,构建“保险+医疗”人伤理赔新模式。打造“空天地一体化非车客户风控服务产品链”,助力客户风险减量。搭建完善的消费者权益保护管理体系,深化诉源治理,建立“客户体验官”产品服务体验模式,着力解决客户痛点,提升客户体验,用实际行动践行“让我们的服务成为客户选择阳光的理由”的服务格言。
阳光财险积极主动服务国家战略、支持实体经济,努力践行企业的社会责任和担当。聚焦构建新发展格局,积极参与和服务社会治理、绿色发展、科技创新、民生普惠等重点领域,精准对接“三农”保险需求创新农业保险产品,持续强化健康险产品供给满足人民群众健康、医疗、养老等方面的保障需求。以实际行动落实国家高水平对外开放部署,支持上海国际再保险中心建设,顺利成为行业首批在上海设立再保险运营中心的保险主体之一。积极响应国家号召,持续做好定点帮扶和乡村振兴工作,树立了良好的企业形象,受到社会及客户的广泛好评。公司先后荣获“年度卓越财产保险公司”“创新赋能高质量发展保险公司”“杰出保险服务公司”“卓越理赔服务保险公司”等一系列奖项。
查看全部
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- c. 强迫您入股或者向您集资;
- d. 以招聘名义牟取不正当利益;
- e. 发布虚假招聘广告信息;
- f. 工作时长违反劳动法规定;
- g. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
万女士
长江证券四川分公司人事行政经理
唐女士
HRBP
王女士
招聘专员
李女士
区域招聘主管
唐女士
人事主管
杨女士
HRBP
赵女士
人力资源专员
龙女士
人力资源专员
杨女士
团队经理
李女士
人力资源经理
周女士
DFD
1
2
3
4