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- 职位介绍
- 工作内容： 1、负责一线基础人力招聘工作的开展，完成简历筛选、电话邀约、面试跟踪等前期招聘工作，建立维护企业人才库； 2、负责管理、维护现有一线基础人力招聘渠道，定期评估招聘渠道效果，提出合理化建议； 3、组织开展全渠道招聘，负责不限于网络招聘/线下招聘会/地推宣传/内部推荐等； 4、完成招聘数据统计分析等其他招聘相关工作； 5、调查招聘市场行情及同行企业的用工情况，及时调整招聘策略。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、工商管理、人力资源等相关专业； 2、有规模化制造业，物流行业基础人力招聘相关经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 3、2年以上一线基础人力招聘工作经验，熟悉招聘渠道，如学校、政府扶贫、劳务资源等； 4、熟悉一线用工的各种类型的招聘网站和应用； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力 6、品行端正，吃苦耐劳，抗压能力强，办公软件操作熟练； 7、退伍军人或有劳务公司驻场招聘经验优先考虑。
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