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- 职位介绍
- 岗位职责 1、根据组织发展现状，建立及不断优化片区人才发展体系，针对不同序列，不同层级设计片区人才发展项目及实施； 2、在片区内，敏捷响应组织要求发起对应赋能发展项目，指向业务增长，聚焦效能提升； 3、统筹片区组织人才盘点，识别组织绩优人才，完成高潜人才选拔及后续培训发展工作； 4、负责片区干部管理人才体系与流程的建设，包括评估模型、培养计划等。 任职资格 1、本科以上学历，10年以上工作经验； 2、聚焦在人才发展领域，兼具甲乙方经验者优先，有相关人力资源资质认证优先； 3、有系统化结构性思维，思路开阔，对组织及人的变化敏感； 4、出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力。
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