浏览原职位详情
- 职位介绍
- 主要职责： 1. 提供财务分析和支持给业务部门，以帮助他们实现他们的目标和战略。 2. 与业务部门领导紧密合作，了解他们的具体需求，并定制财务分析工具和报告。 3. 准备和审查月度、季度和年度预算和预测，提供差异分析。 4. 识别潜在的风险和机会，并提供可执行的建议。 5. 参与长期的业务规划和项目的财务评估。 6. 监控关键的财务指标，确保业务决策与公司的财务目标和策略保持一致。 7. 定期与管理层交流业务绩效，提供见解和推荐策略的调整。 8. 支持制定和实施财务改进措施和流程。 9. 培训和指导非财务同事，提高他们的财务意识和能力。 10. 确保合规性和高标准的财务治理。 任职资格： 1. 具备财务、会计、商业管理或相关领域的学士学位。 2. 拥有CFA、CPA、ACCA、CMA或同等财务认证更佳。 3. 最少3年以上相关工作经验，其中包括业务分析或财务规划方面的经验。 4. 熟悉财务软件和系统（如SAP、Oracle、QuickBooks等）。 5. 出色的分析能力和注重细节。 6. 强大的商务意识和问题解决技能。 7. 能够在多任务和高压环境中有效工作。 8. 具备良好的交流和人际关系能力。 9. 具有锐利的洞察力和能够独立思考的能力。 10. 对财务和业务流程有深刻的理解。
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 工作时长违反劳动法规定；
- g. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
佟先生
HRBP
王女士
招聘经理
曹女士
招聘经理
李女士
市场经理
曾女士
HRBP经理
张女士
招聘经理/主管
王女士
质量及职能HRBP
魏女士
HR
孔先生
高级招聘经理
李先生
招聘HR
李女士
市场经理
王女士
HR
沈女士
人事助理
王先生
招聘HR
刘女士
人力资源伙伴(HRBP)
李先生
招聘HR
刘先生
招聘与员工关系岗
李先生
招聘HR
李先生
招聘HR
宁女士
Recruiter（投后hr）
崔女士
Assistant HR Manager
1
2
3