人事专员 4-6k
运城-闻喜县 1-3年 大专
收藏
avator
张女士 一周前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
、体系、制度建设 1、制定内部培训师管理办法,制订培训讲师的评估、考核规则;  2、建立培训效果评估体系,并定期进行培训效果总结检讨; 3、拟定并规范公司的培训管理流程。 二、日常工作  1、收集和整理公司各岗位员工的培训需求,并结合公司现状根据公司战略发展目标,制定公司年度、月度培训计划及费用预算;  2、负责审核各部门每月对培训计划的组织实施,对其培训实施及效果进行监督和跟踪考核;  3、审核外单位来企培训事宜,签订培训协议,并协调相关部门实施培训计划;  4、协调公司员工到其他单位进行产前培训,并制定费用预算;  5、整合教材、课程、讲师及题库等资源,形成标准化的专项培训模式;  6、发掘和培养公司内训师,并建立培训师档案,形成培训师库; 7、制定大学生职业生涯规划并对规划实施情况进行跟踪及完善; 8、建立并逐步完善公司培训课程体系; 9、负责组织新入企员工的一级安全教育培训; 10、负责大学生落户手续办理及安家费统计工作。 三、其他工作  1、协助本处其他岗位完成相关人力资源管理及发展的工作;  2、负责相关外部合作部门单位的沟通协调,维持良好合作关系,并建立和维护良好的企业形象;  3、完成领导交办的临时性工作。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

山西八达镁业有限公司始创于1997年,已实现了从开采-冶炼-熔炼-加工制造-金属再回收的完整镁产业链,坚持打造从材料研发到产品交付的一站式配套服务体系。 八达生产基地面积20余万平方米,职工1200余人。同时公司在上海、宁波等地设立销售公司,持续提升客户满意度与品牌影响力。通过多年发展,公司在高性能镁合金、镁冶炼、镁熔炼、镁合金铸造等研发与生产实践中取得了许多技术创新成果,累计获得各项发明与实用新型专利30余项,积累了丰富的镁合金熔炼铸造技术经验。
查看全部

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 工作时长违反劳动法规定;
  • g. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4