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- 岗位职责： 1.负责公司培训体系搭建与人才培养； 2.负责年度企业文化方案制定与落地； 3.负责党建工作统筹，党组织建设等； 4.负责干部管理工作。 岗位要求： 1.党员，工作经历3年及以上，房地产开发企业经历优先； 2.统招本科及以上学历，人力资源、工商管理类等专业优先； 3.抗压能力强，沟通能力强，执行力高。
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