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- 职位介绍
- base合肥，居家办公+出差 岗位职责： 1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在组织架构、人员编制、招聘、后备人才培养、绩效管理、考核与激励、员工关系等方面为业务部门提供有效支持 3. 在业务部门内推动公司/区域层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率 4. 传承企业文化，发扬价值观，建设沟通渠道，制定有效的物质激励与非物质激励方案并实施，保证组织的持续健康成长 5. 与区域/大区管理层及员工进行有效沟通，及时识别业务痛点与需求 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、3年以上大型知名企业HRM或HRBP工作经验；有医药行业经验优先； 3、熟悉招聘/组织发展/人才培养/绩效管理等HR模块至少2个； 4、base：合肥，工作范围覆盖安徽，能接受50%频率出差； 5、具备良好的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力； 6、善于沟通、营造氛围，协调能力强，责任心强。
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