HRBP-中台部门 急聘 17-25k·15薪
北京-通州区 5-10年 本科
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郑女士 3天前在线 已认证
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职位介绍
职责描述: 1、了解业务发展战略及现状,能识别业务短中长期的组织建设、团队成长、任务协同方面的问题与需求; 2、支持团队发展,应用专业理论、方法、工具,为团队提供全方位解决方案,包括组织发展、人才引进、人才发展、学习发展、绩效管理、激励方案、员工关系等; 3、负责HR政策与文化落地,通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化建设。 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上HRBP工作经验 2、具有较强的项目管理能力、沟通影响能力、学习能力及高效的执行能力,具备团队协作意识,能承担一定工作压力,帮助业务有效解决问题
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

李宁,是由“体操王子”李宁先生于1990年创立的专业体育用品品牌。李宁公司拥有完善的研发、设计、制造、市场、品牌营销、经销及零售运营能力,主要经营李宁品牌专业及休闲运动鞋、服装、器材和配件产品业务,已建立起全渠道销售网络和完善的供应链管理体系,并在电商生态与数字化领域持续布局和突破。公司于2004年6月在香港成功上市(股票编号:02331.HK),2020年10月,李宁公司市值突破千亿港元。 与生俱来的运动基因和“一切皆有可能”的品牌精神始终贯穿在李宁品牌的发展历程中。李宁品牌以“用运动点燃激情”为使命,秉承“以体育精神服务大众”、“超越自我才能赢得比赛”、“个人与团队共赢”、“公平透明是比赛原则,也是企业原则”、“员工、企业、社会、自然和谐发展”的品牌核心价值观,致力于成为源自中国并被世界认可的,具有时尚性的国际一流专业运动品牌。 李宁公司采取“单品牌、多品类、多渠道”的发展策略,聚焦跑步、篮球、运动生活、健身和羽毛球五大核心品类,围绕产品体验、运动体验和购买体验创造“李宁式体验价值”。
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