许先生
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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、根据公司发展战略，制订人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力支撑; 2、根据业务发展，持续优化人力资源的人力结构、人力培养和员工的职业发展规划; 3、完善条线招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等制度、工作计划和措施; 4、负责提升企业员工组织发展、人才发展，推进公司企业文化建设; 5、相关行政、运管管理制度的起草、制定实施并定期更新; 6、管理和带领中后台支持团队为条线内部提供后勤支持及服务保障; 7、领导安排的其他工作 任职资格: 1、本科及以上学历，28-35岁，3-5年人力资源管理相关经验，有集团化HRBP工作经历优先。 2、熟悉人力资源工作的各个模块，特别擅长招聘、培训模块，有接受过人力资源管理专业培训。 3、有较强的沟通协调能力及团队合作精神，文字书写能力佳，办公软件使用熟练。
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公司简介
安徽河姆渡工业互联网应用技术有限公司诚聘
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