浏览原职位详情
- 职位介绍
- 岗位描述： 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供人力资源专业建议、规划并参与实施； 2、 为组织和人才发展提供专业支持、定期进行组织人才盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、文化及员工关系等方面为业务部门落实有效的人力资源解决方案； 3、及时准确洞察团队问题，应用专业有效的方法和工具，提供人才发展、团队发展、组织氛围建设等支持，促进业务团队的发展； 4、建立与业务团队多种形式的有效沟通，确保信息畅通，促进业务对公司和文化的理解和认可； 5、推动完善人力资源的流程体系，提升人力资源运作效率，促进公司人力资源的发展。 任职资格： 1、大学本科或以上学历，5年及以上HRBP人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源流程体系，至少有1-2专业模块的丰富实践经验，擅长绩效管理者优先考虑； 3、能够进行独立分析和思考，主动发现问题、分析问题，并推动问题的解决； 4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力，具备平衡多角色、多任务的能力，善于整合资源推动目标达成； 5、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力。
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 工作时长违反劳动法规定；
- g. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
朴先生
HR TA
徐女士
TA Partner
张女士
人力资源经理
高先生
人力资源主管
王女士
招聘副总监
王女士
招聘主管
朱女士
上海勋厚人力资源有限公司
张女士
招聘专员
董女士
HRBP
杨女士
HR manager
韩先生
人力资源总经理
李女士
HR
张女士
hrbp
唐先生
Recruiter
李先生
HRBP
李女士
HR经理
石女士
招聘经理
王先生
HRBP
何女士
HRBP
冯女士
人力资源主管
潘先生
HRBP
栾女士
人事专员
陈先生
招聘经理
张女士
HRD
1
2
3