【人力资源专员HR招聘】_北京丰泽晟华农业科技发展有限公司招聘信息-猎聘

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人力经理 · 北京丰泽晟华农业科技发展有限公司

聊一聊

职位介绍: 职位描述 1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。 2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。 3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。 4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。 5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。 6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：行政部

公司简介

丰泽晟华系浙江省供销社下属、浙农体系成员企业，注册实缴资金1.35亿元，是国投罗钾在山东、广东、广西、海南四省代理商和江苏省农业渠道“罗布泊”复合肥、水溶肥及新型钾镁等产品销售代理区域。历经多年发展，公司已形成以钾肥为主导，磷肥、复合肥等其他产品同步发展的经营格局，在氯化钾经销方面，与浙江浙农爱普贸易有限公司、青岛中联油国际贸易有限公司、中国化工建设总公司、美国美盛公司、内蒙天宇公司等上游钾肥公司保持良好战略合作关系，业务做到了全国。上游资源趋于稳定，下游分销网络不断扩大，化肥销售量逐年递增，已形成年销100万吨的经营规模。先后荣获《全国百佳农资服务商》《高新技术企业》和国投罗钾多项荣誉称号。公司秉承“拼搏、诚信、卓越、共赢”的核心价值观，为客户提供施肥用肥的综合解决方案，为农民搭建丰收的阶梯，为员工创建成长创业的舞台。公司平台化、多元化的内部创业机制，大大激发员工的工作热情;员工在工作中发展自我，在奉献中成就自我，与企业相互成就，共享成果，携手创造美好未来。

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