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- 职位介绍
- 1、独立进行公司现状的调研分析，提供股权激励设计方案的相关指导及建议，确保方案的科学性和实用性； 2、负责公司的股权激励、员工持股计划、中长期激励的方案设计、方案定稿及落地实施过程中所需要的全部支持工作； 3、负责提供配套的回购方案咨询与设计工作，确保方案的合理性和可操作性。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，8年以上股权激励相关工作经验； 2、具备良好的职业素养与敬业精神，工作严谨，保密性强，结果导向； 3、具备良好的沟通技巧和组织协调能力，出色的项目统筹能力及闭环思维。
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