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- 职位介绍
- 1、会议安排和准备，差旅安排等 2、支持人力资源招聘流程及入职培训，协调行政日常事务，不断完善流程，保障行政工作的顺畅运行； 3、负责公司各类接待安排，公司及产品介绍讲解； 4、根据项目进度和公司发展情况，进行编制人员招聘，满足公司的人员需求；协助员工劳动关系管理、培训实施；支持企业文化活动，协助组织策划公司各类活动。 5、对部门各类文件进行整理、备份、归档等。 6、配合完成各类申报材料的准备 7、赋能中心日常运营管理工作，办公室管理，办公空间的环境、绿化和卫生管理 8、完成上级主管交办的其它工作 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、财务会计、企业管理等相关专业优先； 2.3年以上相关工作经验，有综合管理岗位经历者优先； 3.熟悉企业内部管理流程，具备一定的制度建设能力； 4.具备较强的沟通协调能力，善于团队合作； 5.熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力； 6.责任心强，工作细致认真，具备一定的抗压能力； 7.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，能够适应一定程度上的短期出差； 8.有较强的学习能力和创新精神，能适应公司快速发展的工作节奏。
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