软件开发工程师(前瞻技术开发)(A86335) 9-14k·13薪
柳州-柳南区 3-5年 本科
收藏
五险一金 年终奖金 绩效奖金 带薪年假 定期体检 餐费补贴 免费班车 提供住宿 岗位晋升 领导好
avator
黄女士 3天前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
职位描述: 1、整车控制模块底层逻辑开发(VCU、MCU、BMS、ACU等):包括硬件资源选型、底层软件开发评估优化测试验证等: 2、整车控制模块应用层软件开发、测试及验证,编制开发计划和完成相关工作任务。 3、熟悉新能源汽车整车/系统控制原理;了解ASPICE 开发流程要求、MAAB建模规范、 MISRA C标准代码规范: 4、掌握 Matlab/Simulink开发工具,采用MBD方式完成控制器代码开发; 5、系统集成方案及软硬件集成的测试、验证、评估、优化等; 6、熟悉新能源整车开发流程,熟悉新能源整车各部分工作原理, 7、对新能源整车新技术、新方法具有一定的敏感度,提出前瞻性开发建议、规划,并实施。 8、具有整车平台化开发思维及经验,编制公司车型平台化、架构化开发方案并实施; 职位要求: 学历:全日制本科以上 专业:软件工程、车辆工程、电气、机械等工程类专业 工作经验:5年及以上技能及素质要求: 1、掌握一定的整车产品开发和管理、产品设计等工作技能; 2、熟悉整车开发流程,具备一定的产品开发技巧; 3、掌握Matlab/Simulink开发工具,采用MBD方式完成控制器代码开发; 4、了解 ASPICE开发流程要求、MAAB建模规范、MISRAC标准代码规范; 5、英语4级以上,具备基本听说读写能力
其他信息
所属部门:技术中心

公司简介

于万千中,这一刻我们终于相遇,先为我们的缘分击个掌! 【公司简介】 柳州五菱新能源汽车有限公司(以下简称“五菱新能源”)成立于2021年6月,是广西汽车集团有限公司(前身为五菱集团)整合新能源整车业务成立的控股子公司,总部位于广西柳州市。 其母公司历史可追溯至1928年成立的柳州机械厂,后历经动力机械厂时期、拖拉机时期、微车时期、集团化运作时期等多次转型跨越。秉承广西汽车集团多年专业造车经验,五菱新能源积极发展新能源整车业务,覆盖微面、微卡、超微型末端物流车、轻客、轻卡等,服务于不同物流行业应用场景,同时将进一步拓展乘用车领域。公司自主研发“菱擎”超级线性混动系统、“菱御”智能驾驶系统和“菱诺”车联网平台,拥有CNAS国家认可实验室,掌握自主知识产权核心技术。 2021年10月28日,公司在柳州落地建成新能源汽车生产基地,总投资24.69亿元,用地824亩,配套焊装、涂装、总装等先进生产工艺,以智能、绿色、环保为基础,具有平台化、高柔性特点,构建全范围智能网联制造模式,产能达40JPH(年产20万辆)。 五菱新能源的销售网络已覆盖全国,在国内新能源商用车细分市场中市占率跃居**位,还远销日本等国家。未来,柳州五菱新能源汽车有限公司将不断创新与整合,沿着专业化和国际化的新能源领域持续转型,致力于成为新能源汽车行业细分市场领先者,赋能美好生活。 相遇产生交集,交集谱写故事。 我们虽成立不久,但我们有一群经验资深的工程师和年轻活力的中坚伙伴,一同勇闯新能源赛道! 【我们共同的愿景】致力于成为新能源汽车行业细分市场领先者,赋能美好生活。 【我们希望你具备】专注、创造、信任和梦想的品质,这也是五菱新能源人共同践行并遵守的价值观。 【我们将为您提供】 1、丰厚的薪资待遇:设置绩效奖金、司龄奖金、特别贡献奖、人才津贴、外派津贴、专项奖、年终奖等,能力越强,薪资越高! 2、保障齐全的福利:足额购买五险一金,其中公积金按照12%进行购买,让你的生活无后顾之忧;员工食堂、员工宿舍、通勤车、员工体检、防寒防暑、节日慰问、法定节假日、年休假、周末双休,工作与生活、诗与远方你都有! 3、多元化晋升培训:设置管理、专业、操作三通道发展路径,为员工提供不同的职业发展可能性,让每一个人都有适合自己的发展途径;新员工安全培训、岗位应知应会培训、通用知识技能培训等,课程众多,有趣有料,多维度提升自己,六边形战士指日可待! 4、丰富的文娱活动:集团自己的足球场、兵乓球场、排球场、羽毛球场等为大家锻炼身体、强健体魄提供免费场地;定期举办的各类球类比赛、亲子运动会、观影活动、马拉松比赛、职场BBQ等,让你的职场生活多姿多彩! 秉承优秀制造基因,吸纳鲜活创新血液。我们渴求各方人才加入,共同创造一方新天地!
查看全部

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 工作时长违反劳动法规定;
  • g. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4