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- 职位介绍
- 工作职责： 1、总体负责为线索运营团队提供招聘支持、考勤管理、薪资核算、团队文化建设等辅助支持工作，确保业务有序开展； 2、负责线索运营外包供应商对接，参与制定各类管理规范，包括供应商评价、月度结算、验收等； 3、负责整合团队招聘需求，并对岗位需求合理性进行评估;熟悉每个业模块的员工画像，精准投放招聘需求;支持团队的招聘工作与入离职流程管理，简历筛选及部分岗位初面工作，对月度满编率、流失率和人才结构质量负责； 4、参与制定团队人才成长激励政策，宣导及落地; 5、负责组织员工活动及团队文化落地，提升团队凝聚力;同步指导供应商进行外包人员的员工管理，2.必须具备3年以上HRBP或者招聘工作经验支持呼叫中心的经验优先，汽车行业猎头的优先； 6、其他支撑业务开展所需的行政管理工作； 要求： 1、本科及以上学历; 2、必须具备3年以上HRBP或者招聘工作经验，支持呼叫中心的经验优先，汽车行业猎头的优先； 3、善于沟通、擅长打造团队氛围，有较强活动策划能力和问题协调能力； 4、能熟练运用excel。
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