总行人力资源部负责人(副职) 30-60k·16薪
九江-濂溪区 5-10年 本科
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左先生 1天前在线 已认证
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职位介绍
职责描述: 1.负责人力资源中长期规划,推动各项人力资源战略目标的落地和实施; 2.建立并优化人才管理体系、薪酬激励体系、人力资本效能管理,完善人才的选、育、用、留机制; 3.协助负责全行人力资源条线团队建设。 任职要求: 1.初始学历为全日制本科及以上; 2.年龄45周岁及以下(1979年1月1日后出生); 3.具有8年及以上银行或相关专业领域工作经历,5年及以上(其中3年人力资源相关)管理岗位工作经历; 4.精通人力资源规划、薪酬及绩效管理、招聘与配置、干部管理、队伍建设与人才培养、劳动关系管理等人力资源工作,具有较强的语言表达、沟通协调、团队管理和解决实际问题能力; 5.特别优秀的可适当放宽条件。

公司简介

自2000年成立以来,九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景,始终坚持“人才资源是第一资源”理念,持续提升核心竞争力。从2006年开始连续十年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从2011年开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。 银行总部设在江西省九江市,目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与九江辖内40家直属支行,发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等18家村镇银行,系统网点达到279家,资产总额突破2100亿元,在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。
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