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- 职位介绍
- 岗位职责： 1.负责基础岗位员工招聘，根据招聘需求，完成招聘任务； 2.负责员工入转调离等手续办理，以及劳动合同、竞业协议、保密协议等相关资料的签订及档案管理； 3.负责各部员工绩效、考勤等数据收集并做薪酬核算； 4.负责办理员工社保公积金相关业务工作； 5.负责员工的转正和离职面谈工作，协助并支持部门员工关系协调及劳动关系处理； 6.负责部门内部各项制度梳理和修订，保证HR部门内控业务流程的规范性； 7.对接政府部门，进行日常工作衔接，确保公司遵守当地劳动法律和法规； 8. 完成部门及上级领导交办的其他事务。 任职资格： 1、统招本科及以上学历；人力资源管理专业优先； 2、3年以上制造型企业人力资源相关工作经验，涉及人力资源实操工作不少于三个模块； 3、能熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关政策法规的优先考虑； 4、严谨、细致、有耐心，团队协助能力和抗压能力强。 （公司福利：单双休，免费三餐免费住宿，入职即缴纳社保公积金，带薪休假、节日礼金）
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